Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что изменится в жизни казахстанцев с 1 июля». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
АСП – это по сути разница между доходом на каждого члена семьи и показателем черты бедности. Этот вид выплат могут получить граждане Казахстана, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в стране, со среднедушевым доходом, не превышающим черту бедности для конкретной области. В 2023 году средний размер АСП будет составлять 9900 тенге.
Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 60% до 100% в 2023 году от прожиточного минимума (ПМ). Прожиточный минимум (ПМ) в 2023 году – 40 567 тенге. Таким образом, в 2023 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 24 320,2 (60%) до 40 567 тенге (100% от ПМ при стаже работы от 30 лет и выше). Таким образом, за каждый полный год трудового стажа сверх 10 лет базовая выплата увеличивается на 2%, но не более 100% от ПМ в 2023 году.
Даже если нет трудового стажа вообще — все равно вы получите 60% от ПМ (это минимальный уровень).
Последние новости 2023. В рамках реализации послания Президента Министерство труда и соцзащиты РК разработал Социальный кодекс, в котором предусмотрено поэтапное повышение уровня пенсионного обеспечения в период с 2023 по 2027 годы:
— Поэтапное доведение размеров минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума (ПМ), максимальной — со 100% до 120% от величины ПМ% к 2027 году:
-
2023 год — от 60% до 100% ПМ,
-
2024 год — от 65% до 105% ПМ,
-
2025 год — от 70% до 110% ПМ,
-
2026 год — от 70% до 118% ПМ,
-
2027 год — от 70% до 120% ПМ.
За этот период прогнозируется повышение базовой пенсии в среднем до 51%. При этом ежегодно пенсия будет расти примерно на 13%. И это повышение коснется всех пенсионеров в Казахстане.
Согласно последним изменениям в пенсионном законодательстве РК, размер назначенной государственной базовой пенсионной выплаты ежегодно будет пересчитываться, потому, что с 1 января 2024 года – при наличии 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии базовая выплата уже устанавливается в размере 65% от величины прожиточного минимума, но не более 105% от ПМ и так каждый год пока до 2027 года.
Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане по стажу 2023 г.
Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2023 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 40 567 тенге. То расчет будет выглядеть так:
| Стаж работы | Размер базовой пенсии |
| нет стажа или стаж до 10 лет | 60% или 24 340,2 |
| стаж 11 лет | 62% или 25 151,54 |
| стаж 12 лет | 64% или 25 962,88 |
| стаж 13 лет | 66% или 26 774,22 |
| стаж 14 лет | 68% или 27 585,56 |
| стаж 15 лет | 70% или 28 396,9 |
| стаж 16 лет | 72% или 29 208,24 |
| стаж 17 лет | 74% или 30 019,58 |
| стаж 18 лет | 76% или 30 830,92 |
| стаж 19 лет | 78% или 31 642,26 |
| стаж 20 лет | 80% или 32 453,6 |
| стаж 21 год | 82% или 33 264,94 |
| стаж 22 года | 84% или 34 076,28 |
| стаж 23 года | 86% или 34 887,62 |
| стаж 24 года | 88% или 35 698,96 |
| стаж 25 лет | 90% или 36 510,3 |
| стаж 26 лет | 92% или 37 321,64 |
| стаж 27 лет | 94% или 38 132,98 |
| стаж 28 лет | 96% или 38 944,32 |
| стаж 29 лет | 98% или 39 755,66 |
| стаж 30 лет и больше | 100% или 40 567 |
Меры государственной поддержки реализуются в комплексе и включают:
- поддержку многодетных матерей, в том числе денежную выплату.
- АСП на каждого члена семьи.
- гарантированный социальный пакет для детей из числа получателей АСП.
Новые подходы к регулированию бизнеса
В январе 2023 года в республике заработает Реестр обязательных требований в сфере предпринимательства – механизм, обеспечивающий на постоянной основе пересмотр государственных регуляторных актов. Если в Реестре отсутствуют какие-то требования либо по ним имеется срыв срока пересмотра, то субъекты бизнеса освобождаются от административной ответственности за их нарушение.
С 1 января отменены проверки, проводимые по особому порядку. Таким образом, осуществляется переход от проверок и наказаний к профилактике нарушений. Вместе с тем в действие введена норма по автоматизации системы управления рисками, что позволит исключить человеческий фактор при формировании графиков проведения проверок и профилактического контроля.
При отсутствии такой автоматизации теперь допускается осуществлять контроль только в отношении 5 процентов от общего количества подлежащих ему субъектов. Это позволит сфокусировать органы надзора на проблемных субъектах бизнеса и снизить административное давление на законопослушных предпринимателей.
Кроме того, с начала года введен запрет требовать от бизнеса отчетности, по которой не обеспечена автоматизация механизмов ее предоставления. Также на один год продлен мораторий на проведение проверок и профилактического контроля с посещением субъектов малого и микропредпринимательства.
Развитие науки и высшего образования
Продолжится работа по повышению стипендий учащихся вузов страны. Так, в этом году стипендии студентов вырастут на 20 процентов, а магистрантов и докторантов – на 15 процентов по сравнению с показателями 2020 года. Кроме того, запланировано увеличение количества государственных образовательных грантов на 10 процентов.
В рамках формирования исследовательской экосистемы и развития инновационных технологий продолжится процесс трансформации отечественных вузов в исследовательские. В частности, в 2023 году новый статус получит Южно-Казахстанский университет имени М.Ауэзова. Это позволит повысить его исследовательский потенциал и уровень коммерциализации научных проектов.
В первом полугодии в рамках госзаказа планируется ввести в эксплуатацию 9 студенческих общежитий на 5 500 мест. В дополнение к этому продолжит действовать механизм ГЧП по реконструкции и строительству новых общежитий. При этом вузы смогут открывать дополнительные специальности только при наличии необходимого числа койко-мест в общежитиях.
Для стимулирования и поощрения ученых будет продолжена практика присуждения 50 премий «Лучший научный работник» в размере 2 000 МРП. Ученых, внесших значимый вклад в развитие науки и техники, также будут поощрять посредством государственных научных стипендий и премий.
Размеры выплат: что изменилось
Как и ранее, пенсионная система в Казахстане остается многоступенчатой. Общая сумма начислений включает 2 составляющие: базовую и солидарную пенсию, а также выплату, сформированную путем индивидуальных накоплений.
С начала этого года минимальный размер солидарной пенсии утвержден на уровне 53,076 тыс. тенге. В то же время сумма базовой (начисляемой без стажа) минимальной пенсии 2023 — 60% от установленного прожиточного минимума, то есть 24,341 тыс. тенге. Таким образом, общая сумма минимальной пенсии в текущем году — 77,417 тыс. тенге. Каждый год размер ежемесячной пенсии растет в соответствии со ставкой индексации 5%.
С 01.01 на 5% возросли выплаты из Единого фонда гражданам, которые официально стали пенсионерами в 2018 году. Методику начислений утвердило правительство республики в своем постановлении. В первый год пенсионеры получают выплаты по формуле:
общее количество пенсионных накоплений * 6,5% (ставка накоплений)/12
Пенсии для ряда категорий граждан начисляют по другому принципу. Речь идет о людях с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, а также о специалистах со стажем работы на опасных и вредных производствах (для формирования их накоплений использовались обязательные профессиональные взносы, отчисляемые не менее пяти лет). Для расчета выплат в этом случае используют поправочные коэффициенты.
Ежемесячная выплата, начисляемая Единым накопительным фондом, составляет не менее 70% от установленного ПМ. Это 70% от 40,567 тыс. тенге, то есть, 28,396 тыс. тенге. По сравнению с 2022 годом выплата увеличилась на 8,5%.
Представители ЕНПФ прокомментировали: если на момент обращения сумма на накопительном счете не превышает 12-кратного размера самой минимальной солидарной пенсии, который зафиксирован в бюджете на актуальный финансовый год, то гражданин получает выплату единовременно. По состоянию на 2023 год она составляет 636,916 тыс. тенге (53,076*12).
Для граждан, реализовавших право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ до 1 января 2018 года, расчеты осуществляются по формуле 30 х 53,076 тыс. = 1 592 280 тенге, начиная с января.
Важно отметить, что выплаты из Единого национального пенсионного фонда гражданин получает вплоть до исчерпания индивидуальных накоплений. Это актуально для жителей Алматы, Актау и других населенных пунктов республики.
Нововведения в возрасте выхода на пенсию
С начала 2023 года в Казахстане действует новое законодательство, касающееся возраста выхода на пенсию. В результате введенных изменений, возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин в Казахстане станет постепенно увеличиваться.
Согласно новому законодательству, с 2023 года возраст выхода на пенсию в Казахстане для мужчин увеличится на 1 год. Теперь мужчины должны будут выйти на пенсию в возрасте 62 лет.
Для женщин также были введены изменения. В 2023 году возраст выхода на пенсию для женщин составляет 58 лет. Однако, с каждым годом возраст увеличится на 6 месяцев, до тех пор пока не достигнет 63 лет в 2027 году.
Введение постепенного увеличения возраста выхода на пенсию обусловлено необходимостью снижения дефицита в системе пенсионного обеспечения и увеличения пенсионного возраста, соответствующего уровню продолжительности жизни и здоровья граждан.
Однако, для некоторых категорий граждан установлены исключения, когда можно выйти на пенсию раньше установленного возраста. Например, для лиц, занятых в работе с вредными условиями труда, возраст пенсионного возраста снижается на 5 лет.
Регулярное повышение возраста выхода на пенсию в Казахстане является одним из мероприятий для обеспечения финансовой устойчивости системы пенсионного обеспечения и адаптации к изменяющейся демографической ситуации в стране.
Главные новости Актобе, Казахстана и мира
- 14:09
- 12:29
- 15:27
- 12:42
- 14:03
- 15:44
- 12:06
- 15:01
- 15:14
- 14:16
- 14:20
- 12:02
Популярные новости Последние комментарии
- 05 октября 17:12 1158
- 08 октября 14:15 1712
- 07 октября 16:21 1371
- 05 октября 10:00 1110
- 04 октября 15:22 884
- 05 октября 23:00 15572
- 08 октября 17:56 1296
- 07 октября 10:48 2681
- 09 октября 15:16 830
- 07 октября 17:30 1079
- Главным критерием отбора фирмы по строительству и ремонту дорог на тендерах должен являться гарантийный срок.Не те пять (!!) лет,которые обещают проходимцы,типа КТК,а не менее ДЕСЯТИ,как.
MambetAga +1 13:33
- Однако,господин Тарасов не пояснил всю суть технологии.Тем более,что щебенка при строительстве дорог используется почти во всех крупных государствах.На магистралях сначала роют траншею глубиной не менее.
MambetAga +1 13:38
- Большое спасибо родителям человечных волонтёров за то, что вырастили настоящих ГРАЖДАН своей страны Шындыкбаев Шындыкбай 12:58
- Родители тут причём? Или вы считаете, что они их научили этому? AAA 15:48
- Уважаемые редакторы, обратите внимание, что заголовок и суть статьи разные по цифрам.
И это уже не в-первые. Будьте пжлста впредь повнимательней. Спасибо за внимание Шындыкбаев Шындыкбай 13:06
- Эти городские мадамы до сих пор думают, что всё держится на корове, которая чуть-ли не с рождения готова давать молоко для продажи? Неужели им в. Шындыкбаев Шындыкбай 13:12
- Покажите это братьям-стругацким, может тогда им станет стыдно за поставляемую в город молодую и неокрепшую щебёнку Шындыкбаев Шындыкбай +1 13:02
- МОЛОДЦЫ !!!
Поливать не забудьте Шындыкбаев Шындыкбай +1 12:59
- Отморозки. несчастное поколение колы и тырнета. Фамилии родителей в студию Шындыкбаев Шындыкбай 12:46
- ВСЕМ: Не садитесь в общественный транспорт, если водитель моложе 40-45 лет.
Молодые водилы никогда не смотрят в зеркало, потому что им некогда. В соц.сетях сидят. Шындыкбаев Шындыкбай +1 12:55
Мне 81 год.
Получаю пенсию по возрасту. За июль деньги получила, надбавки нет. Почему?-Анна Степановна Поделиться: — С 1 июля 2023 года повышения пенсий, в том числе базовой выплаты, не было. С 1 июля 2023 года производили перерасчет получателям пособий, а именно матери или отцу, опекуну (попечителю) воспитывающего ребёнка-инвалида или по уходу за инвалидом 1 группы с детства, инвалидность которым установлена бессрочно.
Размер пособия составляет 41578 тенге.
До повышения он был 31184 тенге, — объяснила руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения департамента труда, соцзащиты и миграции населения Жанна Аймухамбетова. Поделиться:
- 13 июня 14:40 42680
На адресную социальную помощь имеют право граждане Республики Казахстан, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности для конкретной области.
Если доход на каждого члена семьи ниже этого показателя, разница и составляет размер АСП.
Так что размер назначенной суммы АСП для каждой конкретной семьи определяется индивидуально – в зависимости от совокупного дохода и размера черты бедности.
С 2020 года, подчеркнули в Минтруда и соцзащиты, действует новый механизм оказания помощи, направленный на обеспечение её прозрачности, справедливости и мотивации к труду.
Меры государственной поддержки реализуются в комплексе и включают:
- поддержку многодетных матерей, в том числе денежную выплату, предоставляемую в безусловном виде;
- оказание АСП, предоставляемой в денежном выражении на каждого члена семьи;
- предоставление гарантированного социального пакета для детей из числа получателей АСП, предоставляемого в натуральном виде.
Выплата в связи с потерей работы
После того, как человек зарегистрировался в качестве безработного в Центре занятости, он имеет право на получение социальной выплаты на покрытие убытков, связанных с потерей работы, из Государственного фонда социального страхования.
Размер социальной выплаты определяется в зависимости от дохода участника системы, из которого производятся социальные вычеты, продолжительности участия в системе и коэффициента замещения дохода. В настоящее время этот коэффициент составляет 0,4, и участники могут получать выплату от одного до шести месяцев в зависимости от срока участия в системе.
В январе 2023 года коэффициент замещения дохода для безработных лиц, ранее работавших по найму, будет увеличен с 40% до 45%. Это изменение не нарушит существующий порядок назначения выплат и будет соответствовать предыдущим протоколам.
Пенсионная реформа в Казахстане
Сейчас в РК все еще происходит реформирование ПС ввиду большого количества пенсионеров. Началось оно в 1998 г. Но радикально пенсионную систему стали реформировать в 2018-2019 гг. Здесь также присутствует:
- повышение выплат;
- возможность досрочного изъятия накоплений;
- передача их части в частное управление;
- снижение комиссий, взимаемых ЕНПФ;
- отложенный аннуитет;
- реализация международного Соглашения о пенсионном обеспечении в странах ЕАЭС.
Запланированы и другие изменения:
- отмена базовой части и ввод минимальной гарантированных выплат с 2028 г.;
- появление дополнительных обязательных отчислений с 2023 г.;
- увеличение взносов с 2029 г. с 1 до 5%;
- направление накоплений сверх достаточного минимума на улучшение жилищного положения;
- увеличение размера минимальных платежей из ЕНПФ.
Пенсионные накопления: новые возможности для будущих пенсионеров
Увеличение максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года открывает новые возможности для будущих пенсионеров. Одной из важных составляющих пенсионной системы являются пенсионные накопления, которые позволяют людям формировать дополнительный доход на старости.
Пенсионные накопления представляют собой средства, которые работники откладывают в специальные пенсионные фонды. Эти накопления инвестируются в различные финансовые инструменты, такие как акции, облигации, недвижимость и другие. Благодаря этому, пенсионные накопления могут приносить доход и расти со временем.
Увеличение максимальной пенсии позволит людям увеличить свои пенсионные накопления. Большие накопления позволяют получать более высокую пенсию в будущем. Это дает возможность пенсионерам жить комфортно и обеспечить себя всем необходимым.
Одним из способов увеличения пенсионных накоплений является добровольное пенсионное страхование. Люди могут дополнительно откладывать средства на свои пенсионные счета, получая при этом налоговые льготы. Это позволяет активно формировать свой будущий доход и обеспечить себя стабильной пенсией.
Кроме того, люди могут выбирать различные варианты инвестирования своих пенсионных накоплений. Например, они могут вкладывать средства в акции компаний, которые показывают стабильный рост и высокую доходность. Также существуют специализированные инвестиционные фонды, которые помогают диверсифицировать риски и получать стабильный доход.
В целом, увеличение максимальной пенсии и развитие пенсионных накоплений создают новые возможности для будущих пенсионеров. Люди могут активно участвовать в формировании своей пенсии, выбирая различные инвестиционные стратегии и дополнительно откладывая средства. Это дает возможность иметь стабильный и достойный доход на протяжении всей пенсионной жизни.
Перспективы увеличения максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года
Казахстан сегодня сталкивается с проблемой недостаточно высоких пенсий, особенно для тех, кто проработал много лет и достиг пенсионного возраста. Однако правительство страны принимает меры для увеличения максимальной пенсии до 2023 года, чтобы обеспечить достойный уровень жизни для пенсионеров.
Одной из основных стратегий увеличения максимальной пенсии является постепенное увеличение страхового стажа, необходимого для получения максимальной пенсии. В настоящее время страховой стаж составляет 30 лет, но правительство планирует увеличить его до 35 лет к 2023 году. Это позволит пенсионерам, которые проработали больше лет, получать более высокую пенсию.
Кроме того, правительство Казахстана также собирается индексировать пенсии, что означает, что они будут регулярно увеличиваться в соответствии с инфляцией и ростом зарплат. Это поможет сохранить покупательную способность пенсионеров и обеспечит им достаточный уровень жизни.
Также планируется внедрение системы накопительной пенсии, которая позволит гражданам Казахстана дополнительно накапливать средства на пенсию. Это позволит пенсионерам получать дополнительный доход и обеспечит их финансовую стабильность.
В целом, перспективы увеличения максимальной пенсии в Казахстане до 2023 года выглядят обнадеживающе. Правительство страны предпринимает шаги для улучшения условий жизни пенсионеров и обеспечения им достойной пенсии. Внедрение новых мер и стратегий позволит увеличить максимальную пенсию и обеспечить пенсионерам более комфортные условия жизни.
Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане по стажу 2023 г.
Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане. В 2023 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 40 567 тенге. То расчет будет выглядеть так:
| Стаж работы | Размер базовой пенсии |
| нет стажа или стаж до 10 лет | 60% или 24 340,2 |
| стаж 11 лет | 62% или 25 151,54 |
| стаж 12 лет | 64% или 25 962,88 |
| стаж 13 лет | 66% или 26 774,22 |
| стаж 14 лет | 68% или 27 585,56 |
| стаж 15 лет | 70% или 28 396,9 |
| стаж 16 лет | 72% или 29 208,24 |
| стаж 17 лет | 74% или 30 019,58 |
| стаж 18 лет | 76% или 30 830,92 |
| стаж 19 лет | 78% или 31 642,26 |
| стаж 20 лет | 80% или 32 453,6 |
| стаж 21 год | 82% или 33 264,94 |
| стаж 22 года | 84% или 34 076,28 |
| стаж 23 года | 86% или 34 887,62 |
| стаж 24 года | 88% или 35 698,96 |
| стаж 25 лет | 90% или 36 510,3 |
| стаж 26 лет | 92% или 37 321,64 |
| стаж 27 лет | 94% или 38 132,98 |
| стаж 28 лет | 96% или 38 944,32 |
| стаж 29 лет | 98% или 39 755,66 |
| стаж 30 лет и больше | 100% или 40 567 |
Повышение возраста выхода на пенсию
В рамках увеличения максимальной пенсии в Казахстане в 2023 году, одной из мер может быть повышение возраста выхода на пенсию. Это мероприятие направлено на поддержание финансовой устойчивости пенсионной системы страны и обеспечение достойного уровня жизни пенсионеров.
Повышение возраста выхода на пенсию может быть поэтапным и осуществляться с учетом демографической ситуации в стране. Одним из возможных вариантов является постепенное увеличение возраста выхода на пенсию на несколько лет для мужчин и женщин.
Это позволит уравнять возрасты выхода на пенсию для мужчин и женщин, а также учесть увеличение продолжительности жизни, что может повысить стабильность пенсионной системы. Однако, при принятии такого решения необходимо учесть особенности различных профессий и условия труда, чтобы не создавать несправедливости для определенных категорий работников.
Важно также предусмотреть социальную поддержку и возможности для людей, которые не смогут продолжать работу до нового установленного возраста выхода на пенсию. Необходимо обеспечить адаптацию и переквалификацию работников для возможности продолжения трудовой деятельности или предоставить им альтернативные меры социальной поддержки.